GABON-FOOTBALL PROFESSIONNEL : MINISTÈRE, FÉGAFOOT, LINAFP ET L'AVENIR DES ENTRAÎNEURS DÉTENTEURS DES LICENCES A ET B CAF

Par/Fabrice Guitrie

Le football gabonais n'a pas seulement besoin de dirigeants capables de se disputer le contrôle des institutions. Il a surtout besoin d'une vision, d'une politique cohérente de formation et d'une véritable reconnaissance de ses compétences nationales. À force de voir les querelles de personnes, les rivalités d'influence et les intérêts particuliers occuper le devant de la scène, une question essentielle semble avoir été reléguée au second plan, quel avenir réserve-t-on aux entraîneurs gabonais formés et diplômés par la Confédération africaine de football ?

Voilà pourtant un dossier qui mérite mieux que le silence. Alors que certains techniciens détenteurs de la Licence A CAF et de la Licence B CAF peinent à accéder aux bancs des clubs professionnels, d'autres profils, parfois moins diplômés, continuent d'occuper des fonctions d'encadrement dans les championnats de première et de deuxième division soit par affinités soit pour des raisons des salaires. Faut-il y voir vraiment une question de compétences, de moyens financiers, de choix sportifs ou de réseaux d'influence ? La question est posée. Les instances concernées doivent désormais apporter des réponses.

Une contradiction qui interpelle

Les chiffres publiés par la presse nationale en mai 2025 donnent une idée de l'ampleur du problème. Selon les données attribuées à la Direction technique nationale, le Gabon comptait 19 entraîneurs titulaires de la Licence A CAF et 64 détenteurs de la Licence B CAF. Pourtant, le nombre de techniciens gabonais titulaires de la Licence A exerçant comme entraîneurs principaux en première division demeurait particulièrement réduit.

Dans cette photographie du National-Foot 1 et 2, Rigobert Nzamba Nzamba, Saturnin Ibela, Tiburce Moussavou et Kevin Ibinga figuraient parmi les rares techniciens gabonais titulaires de la Licence A à diriger une équipe de première division. L'instructeur Claude Kossi était également cité, tandis que Michel Sima Simost, ancien entraîneur de l'AO CMS, avait perdu son poste au profit d'un technicien moins gradé.

Comment expliquer qu'un pays investisse dans la formation de ses cadres techniques sans parvenir à leur garantir des perspectives professionnelles à la hauteur de leurs qualifications ?

Il ne s'agit évidemment pas de prétendre que le diplôme suffit à faire un grand entraîneur. Le football exige également de l'expérience, des résultats, de la personnalité, une capacité à gérer un vestiaire et une connaissance approfondie des réalités du terrain. Mais il serait tout aussi injustifiable de considérer la formation comme une simple formalité, sans conséquence sur les possibilités d'exercer. Juste pour décorer le salon.

La Task Force d'Angondjé face à ses responsabilités

Les travaux de la Task Force pour le renouveau du football gabonais viennent justement remettre cette problématique au centre du débat. Parmi les 24 recommandations prioritaires issues des 108 propositions formulées par les sept panels figure une mesure particulièrement importante, rendre obligatoire la Licence A CAF pour les entraîneurs des clubs d'élite.

C'est une orientation qui mérite d'être saluée. Elle traduit enfin une volonté de professionnaliser l'encadrement technique et de placer la qualification au cœur du fonctionnement des clubs. Mais une interrogation demeure. Cette recommandation sera-t-elle effectivement appliquée ? Et surtout, avec quelles dispositions transitoires ?

Le ministère des Sports, la Fégafoot et la LINAFP ne peuvent se contenter d'une annonce de principe. Il faut désormais préciser les conditions d'application, le calendrier, les mécanismes de contrôle et les responsabilités de chaque acteur.

Car rendre la Licence A obligatoire sans réfléchir à l'accompagnement des clubs financièrement fragiles pourrait également créer une nouvelle difficulté. Certains dirigeants invoquent le coût de recrutement des techniciens hautement qualifiés. Cette réalité économique ne doit toutefois pas devenir un prétexte permanent pour écarter les compétences nationales. Mais il revient aux clubs de faire l'effort d'employer ces diplômés à tous les postes, Statisticiens, community manager, directeur sportif, entraîneur de gardien, communication...

La Fégafoot et la LINAFP doivent sortir du silence

La question avait déjà été soulevée dans les discussions autour de la réglementation des entraîneurs et de l'application des exigences de la CAF. Des négociations et des arrangements ont été évoqués, sans qu'une réponse définitive et suffisamment lisible ne s'impose à l'ensemble des acteurs du championnat.

La Fégafoot, en sa qualité d'instance fédérale et de garante du développement technique du football national, doit publier un état actualisé des entraîneurs titulaires des Licences A et B CAF. La LINAFP, qui organise les championnats professionnels, doit également clarifier les conditions d'accès aux bancs de touche du National-Foot 1 et du National-Foot 2. Mais d'abord rendre à la fédération son pouvoir d'instance suprême du football national.

L'Association des présidents des clubs de première et de deuxième division doit, elle aussi, être associée à cette réflexion. Les clubs ne peuvent réclamer un football professionnel tout en considérant la qualification de leurs encadreurs comme une dépense facultative.

Le débat ne consiste pas à imposer aveuglément un diplôme, mais à construire un système dans lequel les qualifications, les compétences et les exigences professionnelles sont respectées.

Former pour ensuite abandonner ?

Il y a quelque chose de profondément contradictoire à encourager des entraîneurs à suivre des formations exigeantes, à investir du temps dans leur perfectionnement et à obtenir des diplômes reconnus par la CAF, pour ensuite les laisser sans véritables perspectives d'emploi. La formation des cadres techniques doit constituer un investissement pour le football national, et non une opération de communication institutionnelle.

Les quatre techniciens Saturnin Ibela Ignambi, Pierre Mfoumbi, Jean-Joseph Ngoma et Albert Rismo Obiang, déjà titulaires de la Licence A, ont même franchi une étape supplémentaire en devenant formateurs d'entraîneurs après avoir validé leur parcours au Maroc en décembre 2025. Voilà des compétences dont le football gabonais devrait tirer pleinement profit.

Il est également nécessaire de distinguer les entraîneurs déjà diplômés de ceux qui sont encore en formation. En novembre 2025, 25 techniciens titulaires de la Licence B avaient entamé un parcours vers la Licence A au Centre technique de Bikélé. Leur participation à cette formation ne signifie pas qu'ils détiennent déjà le diplôme supérieur.

Cette distinction est essentielle pour établir une cartographie fiable des ressources humaines du football gabonais.

Le football gabonais mérite mieux que les arrangements

Le ministre des Sports, Paul Ulrich Kessany, a annoncé, à la clôture des travaux de la Task Force, la préparation d'une feuille de route opérationnelle ainsi que la mise en place d'une commission de suivi et d'évaluation. Il a également insisté sur la nécessité de transformer les recommandations en décisions et en résultats concrets.

C'est précisément sur ce terrain qu'il sera attendu.

Il faut désormais que le ministère, la Fégafoot et la LINAFP apportent des réponses à plusieurs interrogations : combien d'entraîneurs gabonais détiennent actuellement la Licence A CAF ? Combien possèdent la Licence B ? Combien exercent effectivement dans les clubs ? Combien sont sans emploi ? Quels mécanismes permettront de favoriser leur recrutement ? Quelles dispositions seront prises pour empêcher que le copinage, les considérations personnelles ou les seules contraintes financières ne prennent systématiquement le dessus sur la qualification ?

La professionnalisation du football ne peut pas se limiter aux statuts des clubs, aux audits financiers, aux infrastructures et aux droits télévisuels. Elle passe aussi par la valorisation des femmes et des hommes qui construisent le jeu depuis les bancs de touche.

À quoi serviront finalement les grandes assises d'Angondjé si les recommandations relatives à la formation des entraîneurs finissent, elles aussi, dans les tiroirs de l'administration sportive ?

Le Gabon ne manque pas de techniciens formés. Il lui manque peut-être davantage une politique capable de leur ouvrir les portes de son football professionnel. Former des entraîneurs est une responsabilité. Leur donner la possibilité d'exercer est une exigence. Les laisser sur le bord de la route serait un véritable gâchis pour le football gabonais.

Saturnin Ibela Ignambi

Tiburce Moussavou

Kevin Ibinga

Claude Pascal Kossi

Michel Sima Simost

Pierre Mfoumbi

Jean-Joseph Ngoma

Albert Rismo Obiang Minto'o. Sont des techniciens avec beaucoup d'expérience.

Kevin Djony

Cédric Ndinga Mapangou

Amos Moussavou

Gildas Arnaud Ndoumou

Notez qu'en novembre 2025, 25 entraîneurs titulaires de la Licence B CAF ont commencé une formation pour obtenir la Licence A. En juillet 2026, 24 techniciens participaient encore à un module de formation à Bikélé.

Ce que révèle la Task Force

Le 9 novembre 2026, les 24 recommandations prioritaires ont été remises au ministre Paul Ulrich Kessany. La Licence A CAF obligatoire pour les entraîneurs d'élite figure bien parmi les mesures annoncées. Le ministre a ensuite confirmé la préparation d'une feuille de route et d'une commission de suivi-évaluation.